1. Manager une équipe de chargés qualité solutions digitales.

2. Définir la politique qualité des squads en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

3. Mettre en place un cadre méthodologique et des processus qualité adaptés aux projets digitaux (tests, homologation, accessibilité, sécurité, performance).

4. Animer la démarche d’amélioration continue au sein des équipes (produit, développement, UX…).

5. Élaborer et suivre les plans qualité projet (indicateurs, KPIs, tableaux de bord).

6. Superviser la qualification fonctionnelle, technique et utilisateur des livrables (tests unitaires, tests d’intégration, tests d’accessibilité, etc.).

7. Identifier, analyser et suivre les anomalies, non-conformités et actions correctives.

8. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, développeurs, UX/UI designers et testeurs.

9. Piloter les audits qualité et accessibilité avec les prestataires externes.

De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur ou de commerce.

Minimum 7 ans d'éxpérience. 

- Capacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.

- Communication Efficace :Capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.

- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un environnement Agile dynamique.

- Travail d'Équipe : Être un joueur d'équipe, capable de travailler en harmonie avec les autres.

- Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.

- Connaissance des Outils de Test : Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira, TestRail ou ou Quality Center pour organiser et suivre les cas de test.

- Compréhension des Méthodologies Agile :Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Kanban.

- Analyse des Exigences : Capacité à comprendre et à analyser les exigences du logiciel pour déterminer les aspects critiques à tester.

- Connaissance approfondie du cycle de vie des solutions digitales (web, mobile, API…).

- Conception de Cas de Test : Compétence dans la création de cas de test détaillés et compréhensibles, qui couvrent à la fois les scénarios normaux et les cas limites.

- Connaissance des Types de Tests : Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, système, acceptation utilisateur, etc.) et capacité à déterminer le type approprié pour chaque situation.

- Développement de Stratégies de Test : Aptitude à élaborer des stratégies de test efficaces qui maximisent la couverture des tests tout en optimisant les ressources et le temps.

- Planification de Test : Aptitude à planifier les activités de test, y compris l'estimation du temps et des ressources nécessaires