Principales Missions du poste :
1. Conception et Exécution des Tests : Concevoir, élaborer et exécuter des scénarios de tests manuels et/ou automatisés, en maîtrisant les différentes typologies de tests (fonctionnels, de performance, de charge, de sécurité, etc.), afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des applications livrées.
2. Collaboration avec les Équipes Agile : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, scrum masters et PO pour comprendre les exigences et assurer l'alignement des tests avec les objectifs du projet.
3. Participation aux Cérémonies Agile : Être actif dans les réunions Scrum, y compris les stand-ups quotidiens, les revues de sprint, et les rétrospectives, contribuant à l'amélioration continue.
4. Reporting et Documentation : Documenter les résultats des tests, rapporter les bugs et les anomalies, et suivre leur résolution.
5. Assurance Qualité Continuée : Participer à l'amélioration des processus de QA et à l'élaboration de stratégies de test efficaces.
6. Organisation et Préparation des Activités de Test : S’organiser en amont de chaque sprint pour préparer et exécuter efficacement les tests :
- Analyser et comprendre les user stories à tester,
- Identifier les pré-requis et jeux de données nécessaires,
- Planifier les campagnes de test selon les priorités et les dépendances,
- Assurer le suivi de l’avancement via des fichiers de suivi ou des outils de gestion (JIRA, TestLink, Xray, etc.),
- Garantir une visibilité claire sur l’état des tests tout au long du sprint.
Connaissance des Outils de Test : Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira, TestRail ou ou Quality Center pour organiser et suivre les cas de test.
- Compréhension des Méthodologies Agile :Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Kanban.
- Analyse des Exigences : Capacité à comprendre et à analyser les exigences du logiciel pour déterminer les aspects critiques à tester.
- Conception de Cas de Test : Compétence dans la création de cas de test détaillés et compréhensibles, qui couvrent à la fois les scénarios normaux et les cas limites.
- Connaissance des Types de Tests : Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, système, acceptation utilisateur, etc.) et capacité à déterminer le type approprié pour chaque situation.
- Développement de Stratégies de Test : Aptitude à élaborer des stratégies de test efficaces qui maximisent la couverture des tests tout en optimisant les ressources et le temps.
- Planification de Test : Aptitude à planifier les activités de test, y compris l'estimation du temps et des ressources nécessaires.
- Capacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.
- Communication Efficace :Capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un env