Principales Missions du poste :

1. Conception et Exécution des Tests : Concevoir, développer et exécuter des scénarios de tests manuels pour assurer la qualité des logiciels.
2. Collaboration avec les Équipes Agile : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, scrum masters et PO pour comprendre les exigences et assurer l'alignement des tests avec les objectifs du projet.
3. Participation aux Cérémonies Agile : Être actif dans les réunions Scrum, y compris les stand-ups quotidiens, les revues de sprint, et les rétrospectives, contribuant à l'amélioration continue.
4. Reporting et Documentation : Documenter les résultats des tests, rapporter les bugs et les anomalies, et suivre leur résolution.
5. Assurance Qualité Continuée : Participer à l'amélioration des processus de QA et à l'élaboration de stratégies de test efficaces.

Bac+5 Ecole d'ingénieur

Connaissance des Outils de Test : Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira, TestRail ou ou Quality Center pour organiser et suivre les cas de test.
- Compréhension des Méthodologies Agile :Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Kanban.
- Analyse des Exigences : Capacité à comprendre et à analyser les exigences du logiciel pour déterminer les aspects critiques à tester.
- Conception de Cas de Test : Compétence dans la création de cas de test détaillés et compréhensibles, qui couvrent à la fois les scénarios normaux et les cas limites.
- Connaissance des Types de Tests : Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, système, acceptation utilisateur, etc.) et capacité à déterminer le type approprié pour chaque situation.
- Développement de Stratégies de Test : Aptitude à élaborer des stratégies de test efficaces qui maximisent la couverture des tests tout en
- Capacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.
- Communication Efficace :Capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un environnement Agile dynamique.
- Travail d'Équipe : Être un joueur d'équipe, capable de travailler en harmonie avec les autres.
- Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.